近期业界常有观点质疑前端行业前景，认为其可能成为'夕阳行业'。本文通过数据与趋势分析，探讨前端行业的真实状态。
前端行业现状与就业趋势深入分析
市场数据说明：招聘活跃度与求职热度
在判定某个岗位是否是'夕阳行业'前，我们得看看实实在在的数据。从招聘平台侧面指标可以窥见市场动态：
BOSS 直聘平台整体使用频次趋势（2024 年）
| 月份 | Boss 直聘（万次） | 前程无忧（万次） | 智联招聘（万次） |
|---|---|---|---|
| 2024‑01 | 1212.8 | 503.3 | 381.6 |
| 2024‑03 | 2271.8 | 958.5 | 660.3 |
| 2024‑05 | 1892.9 | 730.1 | 496.5 |
| 2024‑09 | 1861.9 | 695.1 | 465.5 |
| 2024‑12 | 1492.8 | 665.7 | 432.8 |
从这张表可以看到几个趋势：
- 春节前后及 3 月、4 月经常会有求职与招聘高峰，这与校园招聘和年终奖金兑现周期有关。
- Boss 直聘的整体使用频次明显高于其他招聘平台，表明它在人才市场中具有更高的活跃度。
这说明整体就业市场并没有冷却到技术岗位'没市场'的程度，但伴随着整体求职竞争压力也在增加（尤其毕业季之后）。
2024–2025 前端岗位薪资与供需情况
下面给出一个简要的薪资与供需趋势对比，是基于公开行业报告和招聘平台上职位薪资调研整理的（单位：人民币）：
前端薪资水平（2024–2025）
| 类型 | 数据来源 | 平均薪资（月） | 说明 |
|---|---|---|---|
| 全国前端平均薪资 | 招聘求职网站综合数据 | ~20,877 元/月 | 2024 年全国平均数据，样本规模较大 |
| 数字前端工程师高薪技术岗位 | 脉脉高聘年度报告 | ~67,728 元/月 | 仅针对极高端职位薪资榜首人才 |
| BOSS 直聘高级前端岗位示例 | 招聘岗位样例 | 20K–50K /月 | 典型一线城市高级薪资范围 |
| 企业大厂前端薪资 | 公司薪资水平数据 | ~57–65 万/年 | P6（技术中高级）年薪典型值 |
小结：大厂或高级岗位薪资明显高于平均，而整体前端岗薪资按城市和经验差异明显（北上深等一线城市更高）。中高级工程师薪资已进入较高收入层。
前端岗位供需趋势（24 年–25 年）
真实可公开的按月份招聘/求职人数统计不容易直接获得，但我们可以根据人才供需比报告和其他间接指标构建趋势理解：
人才供需比（供给 vs 需求）变化
| 数据年份／区间 | 人才供需比（整体技术类） | 解读 |
|---|---|---|
| 2022 全年 |
