Android 面试复盘与跳槽准备实战指南
战绩
先上战绩,仔细看看会发现,多数公司只有一面之缘,有的甚至连见都不愿意见一面。建议大家在找工作的时候自己做个记录,每次面试之后进行反思总结,对于面试过程中发现问题,及时弥补。
| 时间顺序 | 公司 | 岗位 | 状态 | 分析原因 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 快手 | Android 架构开发工程师 -【直播】 | 一面挂 | 表达能力欠佳;知识点不够深入;知识面广度需提高 |
| 2 | Shopee | Android 开发工程师 | 简历挂 | 简历里关于工作经历描述有问题 |
| 3 | 小满科技 | Android 开发工程师 | 简历挂 | 大概率不敢要 |
| 4 | 腾讯音乐 (QQ 音乐商业化) | Android 开发工程师 | 一面挂 | 方向不符合,对工作经历表述有问题,HR 的锅 |
| 5 | 知乎 | Android 开发工程师 | 简历挂 | 无 |
| 6 | 京东 | Android 开发工程师 | 简历挂 | 无 |
| 7 | 快手 | Android 开发工程师-RN 方向 | 简历挂 | 被卡简历了 |
| 8 | 字节跳动 | Android 开发工程师 - 国际化直播 | 一面挂 | 问了好多简历之外的东西,比如性能优化,完全答不上来 |
| 9 | 腾讯音乐 (全民 K 歌) | 互动视频产品 Android 高级工程师 | 五面 (offer) | 都拿到 offer 了还说啥 |
| 10 | b 站 | Android 开发工程师 | 三面挂 | 在想要一份什么样的工作的问题上的表述有问题 |
| 11 | 货拉拉 | Android 开发工程师 | 一面挂 | 不知道要怎么说 (简历没啥可问?),估计又是 HR 的锅 |
跳槽经验总结
1、离职原因
马云说过,员工离职无非两点:钱给少了、心委屈了。其实还有一点:没成长 (成长有限)。
明确自己的离职原因很重要,一方面面试的时候面试官会问,另一方面你提离职的时候也会问,还有就是你的离职理由是你跳槽的动力。当有跳槽想法的时候先想一个问题:你现在有什么,你想要什么,为什么要 (有什么好处,和现在对比呢),明确这个问题的答案再考虑跳槽。
面试的时候,面试官问你为什么跳槽,切忌不要讲现公司的坏话 (即使它真的不太行),尽量往个人发展这个方向上靠。当然面试官有另外一种问法:你想要一份什么样的工作,其实答案是一样的,只不过换了一种描述方式罢了。
提离职的时候,上级问你为什么要走,切忌不要讲坏话 (即使它真的不太行),可以以个人发展和实际工作感受展开讲讲,当然有家庭因素的也可以讲。大家有缘一起共事,有的时候也要好聚好散,撕破脸皮对彼此都不好。
给后辈一些经验:对于刚毕业不久的人,薪资不要看的太重,高薪不是人人都能拿,背后有相应的代价 (当然如果现在的工作回报/投入比太低,那也可作为你跳槽的理由,但不要展现出来)。
2、面试讲稿准备
面试的时候,除了安卓基础和算法需要准备,其他方面的描述也要准备,因为其他方面的描述可能会成为否决你的关键因素 (面 B 站的时候就是),这些描述看着简单,但深藏陷阱,一个不留神会让你前期的努力白费了。


