程序员真的是一个吃青春饭的行业吗？
我不说其它行业，也不想把程序员和其它行业相比，但程序员很是吃青春饭。
先说如下的普遍现象。当程序员工作5年后，（一般27岁），如果还只是会做增删改查，或者还在小公司里用增删改查做业务，那么竞争力一定比不过刚毕业的程序员。当程序员30岁时，如果程序员还是在小公司，还是在做增删改查，那么你在领导眼里就已经是透明了，如果有什么变动，那么估计是优先的优化对象。当程序员35岁时，如果没有大厂经验，或者没有拿得出手的非增删改查的经验，那么别说大厂了，有些小公司也会不给面试机会。
为什么程序员行业是吃青春饭呢？
第一干程序员这样压力大，加班比较普遍，如果岁数大了，或者要顾及家庭，或者精力不济，所以竞争力会下降。所以大公司或者小公司，一般都会优先考虑年纪小的程序员。
第二入门门槛低，但高薪门槛高，每年有大量毕业生或者培训班学生入行。而高薪需要的算法或架构等技术虽然不难学，但要从事此类工作很需要实践经验，一般做增删改查的程序员在没有相关经验的基础上，要在面试中证明此类经验比较难，所以大批程序员累积在增删改查的阶段无法提升，或者说找不到能给高薪的工作。
第三，能让程序员养老的公司和岗位不多，在大厂里，一般适合30+或35+干的都是架构师乃至资深架构师的活，但有多少程序员能升级到这个岗位？虽然外企能做到生活和工作平衡，在外企中，大龄程序员尚可以做些增删改查的活，但外企，或者说比较好的外企数量也是有限的。至于小公司？适合大龄程序员的，可能也就是个别管理+技术主管的职位。
程序员怎么为30岁或者35岁以后谋打算？现在看来比较现实，也具有一定操作性的建议是，进大厂，进大公司。平台大了，利润大了，老板或主管可能就不大会一直考虑成本，考虑程序员的性价比，这样大龄程序员的日子能好过些。而且在大厂里，程序员能接触到比较值钱的技能，哪怕是被逼着进步，到了这个年纪好歹也能达到小公司技术主管或项目经历的水平。或者进外企，因为我人在外企，我见过很多35+的程序员依然是在做增删改查或者比较一般的活。而且外企对程序员的考核一般比较宽松，更注重态度和沟通能力。至于干私活，不是不可以，但大龄程序员更应当首先是保住本职工作，确保本职工作有足够的收益，在此基础上再讨论私活。否则35岁时失业了，再干私活也无法确保每月2万左右的收益。
以上部分是通用的，这部分是单独写给题主的。
第一，一定不能在工作中继续划水，有问题要积极解决，有难题要积极上，可能第一次未必能行，但熟能生巧。
第二，看架构师，算法工程师或者比你现在工资要高的职位，需要什么技术。最好是找个能包含这些技术的脚手架项目，边敲代码边学。
第三，什么时候都不嫌晚，多投大公司的简历，多去面试。进大厂和大公司的前提是，你能在面试中，充分地向（大厂）面试官证明架构等方面能力，这部分技能不简单，但绝不是高不可攀。你多练练，就有可能在（架构等）相关实践技能较少的前提下进大厂。
你的目标是，用半年时间学理论，用一年时间进大厂，这样至少30岁的槛能过。进了大厂以后，你可能就会被推动着向前进，后面该干嘛，以及后面的发展前景，就不用我说了。
