国内 20 家公司大模型岗位面试经验汇总
面试情况概览
:淘天、字节、蚂蚁、商汤、美团、夸克、腾讯、MiniMax、零一万物、阿里控股、潞晨科技、阿里巴巴国际、网易实验室、Momenta。
本文汇总了淘天、字节、商汤等 20 家公司的 AI 大模型岗位面试经历。涵盖 OCR、多模态、LLM 等技术点,包含 Offer 与挂掉的经验复盘。重点涉及 Transformer 原理、手写代码、项目细节及 HR 面策略。文章整理了各公司具体面试题,如 Self Attention 实现、高分辨率处理、OCR 流程等,并总结了通用备考建议,包括技术基础、编程能力、项目深度挖掘及 HR 面注意事项,为求职者提供全面参考。

:淘天、字节、蚂蚁、商汤、美团、夸克、腾讯、MiniMax、零一万物、阿里控股、潞晨科技、阿里巴巴国际、网易实验室、Momenta。
获得 Offer:淘天、字节 AML、商汤、蚂蚁、美团、夸克、腾讯混元、天翼云。
以下是详细面经分享与复盘。
介绍:淘天集团的大模型研究主要围绕搜广推和逛逛内容化两个场景展开。团队由淘天集团 CEO 戴珊、CTO 若海、阿里妈妈 CTO 郑波等人共同牵头。
一面:
HR 面:
面试体验:面试体验很好。HR 没有咄咄逼人,阿里味不重。最终权衡后选择加入淘天。
介绍:专注于大模型相关研究与应用。
猎头提供了一些其他候选人的面经整理如下:
一面:
二面:
三面:
面试体验:字节一如既往注重 Coding,基本每一面两道题。能拿到 Offer 算是运气。一面的面试体验较差,面试官似乎缺乏面试经验。
一面:
二面:
三面:
面试体验:面试过程很专业,毕竟是商汤,算法技术是国内领先的。奈何没产品,而且薪资包也没有诚意。
一面:
二面:
HR 面:
一面:
PS:面试官对算法底层了解比较深入,比较考验代码能力,不是字节那种风格。
一面:
二面:
PS:问了很多开放性的问题,给的回复是业务积累不够。
一面:
二面:
三面:
四面:
一面: 这里没什么面经,整体面试体验很差。不考虑继续往下面。
一面:
PS:但凡面试官是 NLP 的,面试体验都不太好。如果 NLP 背景的面试官,面试会比较困难。
一面:
二面:
三面:
四面:
HR 面:
一面:
二面:
三面:
一面:
二面:
PS:不靠谱,很久没消息。没有后续的任何回复。这种最恶心了,建议大家不要再投。
一面:
PS:做推理加速的不合适。
一面:
PS:Momenta 属于给钱多,但是比较累的。以后不太想做自动驾驶了,所以 Pass。不再考虑。
一面:
二面:
三面:
面试体验: 面试官都很专业,问了很多问题,感觉很强。在 HR 面上吃了亏,很多问题没有回答好,吸取了经验,很多问题调整了回答的方式。也反思自己在过往工作中存在的问题,面对大公司建议 HR 面认真准备,看看网上的一些经验,阿里的 HR 有一票否决权。
HR 面注意点:
基于上述多家公司的面试经历,总结以下通用准备策略:
大模型领域发展迅速,面试不仅考察现有知识储备,更看重学习能力和对技术的深刻理解。希望以上经验能为求职者提供参考,祝大家顺利拿到心仪 Offer。

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