系统程序文件列表
开题报告内容
研究背景
随着企业规模的逐渐扩大和管理的复杂化，传统的人事工资管理方式已经无法满足现代企业的需求。过去，企业对于人事工资管理多采用纸质档案或简单的电子表格进行，这种方式在数据的查询、统计、更新等方面都存在诸多不便，且容易出错。为此，开发一款功能完善、操作简便的企业人事工资管理系统势在必行。
研究意义
企业人事工资管理系统能够实现自动化、系统化的管理，大大提高工作效率。系统可以帮助企业规范人事管理流程，减少人为错误，确保数据的准确性和实时性。此外，通过系统的数据分析功能，管理层可以更好地了解企业的人力资源配置、薪资结构等关键信息，为决策提供依据。系统的应用不仅可以提升企业的管理水平，还能为企业节省大量的人力和物力成本。
研究目的
本研究旨在开发一款适合现代企业使用的企业人事工资管理系统。通过该系统，实现员工信息、部门信息、考勤信息、工资信息、请假信息以及公告信息等的电子化、系统化的管理，从而提高企业的人事管理效率，确保数据的准确性，并为管理层提供决策支持。
研究内容
本研究将围绕企业人事工资管理系统的开发展开。具体研究内容包括：需求分析、系统设计、系统开发、系统测试和上线应用。在开发过程中，将充分考虑系统的易用性、安全性和扩展性，确保系统可以满足企业的长期使用需求。系统功能包括：员工信息管理、部门信息管理、考勤信息管理、工资计算与发放、请假申请与审批以及公告发布等。
拟解决的主要问题
在开发过程中，可能会遇到的问题包括：数据的安全性如何保障、系统如何满足不同企业的个性化需求、如何确保系统的稳定性和易用性等。针对这些问题，本研究将采取相应的技术和管理措施进行解决。例如，通过数据加密和备份来保障数据的安全性；通过模块化设计来满足企业的个性化需求；通过充分的测试和持续的优化来确保系统的稳定性和易用性等。
研究方案和预期成果
研究方案将采用软件工程的方法论进行指导，结合最新的开发技术和工具进行系统开发。预期成果为一款功能完善、性能稳定的企业人事工资管理系统，可以大大提高企业的人事管理效率，降低管理成本，并为管理层提供决策支持。
进度安排
第一阶段：熟悉工具，查阅相关资料（1 周） 第二阶段：分析阶段，确定系统功能及性能等需求（3 周） 第三阶段：设计阶段，按照需求分析结果，进行系统概要设计及详细设计（3 周） 第四阶段：编程和调试阶段，采用相应语言实现系统，并进行调试及测试（3 周） 第五阶段：撰写论文（3 周） 第六阶段：准备答辩（1 周）
参考文献
[1] 黄志超。Java 程序设计课程改革 [J]. 电脑知识与技术，2021, 17 (25): 202-204.
[2] 司利平。浅谈 Java 在计算机软件开发中的应用 [J]. 电脑知识与技术，2021, 17 (24): 81-82.
[3] 徐静。计算机软件开发中 JAVA 编程语言及其实际应用 [J]. 电子世界，2021, (09): 204-205.
[4] 冯志林。Java EE 程序设计与开发实践教程 [M]. 机械工业出版社: 202105. 353.
[5] 崔慧娟。MVVM 模式在 Android 项目中的应用 [J]. 信息与电脑 (理论版), 2021, 33 (06): 1-3.
[6] 李正伟。计算机软件 JAVA 编程特点及其技术运用研究 [J]. 软件，2021, 42 (03): 149-151.
运行环境
开发工具：idea/eclipse/myeclipse 数据库：mysql5.7 或 8.0 操作系统：win7 以上，最好是 win10 数据库管理工具：Navicat10 以上版本 环境配置软件：JDK1.8+Maven3.3.9 服务器：Tomcat7.0
