网络安全人才市场状况
本章以智联招聘多年来形成的丰富的招聘、求职信息大数据为基础，结合了奇安信集团在网络安全领域多年来的专业研究经验，相关研究成果具有很强的代表性。对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析（注：本章中的需求指数采用的是全量数据统计，其他维度的分析一般采用的是抽样数据统计），在需求变化，供需结构，用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的研究。
一、网络安全人才市场供需趋势
我们以智联招聘平台 2016 年 1 月收到的政企机构网络安全人才招聘需求总数为基准，即设 2016 年 1 月智联招聘平台收到的政企机构网络安全人才招聘需求总量为 A，并假设此时网络安全人才需求规模指数为 1。
若在某一时间段 x 内（注：一般是指某一个月，或者若干个月，或者半年、全年），智联招聘平台收到政企机构的网络安全人才招聘需求总量为 B，则在这一时间段内，网络安全人才需求规模指数为：
指数（x）＝B/A×指数（2016.1）＝B/A
下图给出 2016 年 1 月至 2019 年 6 月，国内网络安全人才需求规模指数（简称规模指数）的每月变化情况。
很明显看到，2018 年 10 月以来，需求指数呈高速增长趋势，11 月份首次突破个位数，达到两位数的规模。即人才市场的需求在三年的时间内，扩大了 2016 年初的 10 倍以上。2019 年 6 月，指数达到三年来最高值 24.6，增长速度堪称惊人！
由于政企单位的人才招聘需求跟季节周期有一定关系，下面我们统计了以半年为周期的人才需求规模指数。其中，半年指数的值为其间 6 个月指数之和。从图中可以看出，2019 年上半年，网络安全人才需求规模指数较 2018 年下半年环比增长了 104.9%。历史上再次超过 100% 的增长率，较 2018 年上半年同比增长 173.2%，说明 2019 年上半年政企机构对安全人才'广开大门'、'求贤若渴'，同时某种程度上也预示着网络安全岗位成为十分热门的职位之一！
从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。抽样统计显示：北京、深圳、上海、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的 48.8%。相较于 2018 年需求量前五的城市占全国的 60.7%，今年的需求占比总和降低了约 16 个百分点，更多地区加大了对网络安全的投入，增加了对网络安全人才的需求。
2019 年度网络安全人才市场呈现需求进一步增长、用人单位的地域分布进一步下沉、人才需求更加多样化、基础化、体系化（常态化）等特点。
而从人才供给情况来看，位于北京的求职者占比从去年的 59.4% 下降至 44.3%，其他城市的求职者正在稳步上升。正在慢慢的由'只有去北上广深才能找到工作'向'各个地区都需要网络安全人才'转变。
相比于 2018 年，在招聘需求排行榜上，排名前五的城市为：北京、深圳、上海、广州、杭州。到 2019 年，成都网络安全人才招聘需求回升至前五名，由 2018 年的 2.5%（排名第七）增长到 2019 年的 5.5%（排名第四）需求量直线升高。
统计显示，2017 年求职者期望的平均薪资约为 7533.5 元/月，2018 年为 8587.5 元/月，2019 年为 11263.9 元/月，相比 2018 年增长了 2676.4 元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为 11728.9 元/月。另外，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为 12004.8 元/月。
总体而言，用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期，政企机构网络安全相关岗位平均薪酬比 2018 年略有减少，可能是由于更多政企机构增加了网络安全相关基础岗位的设置，而这些岗位并不需要从业人员拥有很强的高级防护能力，需要的是具有维护日常运维和基础服务的能力。
二、网络安全人才用人单位分析
从招聘单位（注：招聘单位即'政企机构'，后文同）的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的 55.7%；其次是国企，占比 10.9%；上市公司排第三，占 10.2%。（上述各类型政企机构用人数量独立统计，互不交叉）。
从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是 IT 信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的 42.4%，其次为互联网，占 13.7%。实际上，IT 信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是制造业，招聘数量占比 12.3%。通信行业（6.8%）、商务服务业（4.3%）等排在其后。
不同行业用人单位提供的薪酬也有所差别。从不同行业用人单位提供的平均薪酬来看，房地产/建筑行业相关用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多，平均约为 16428 元/月，其次为商务服务业，平均薪酬为 15384 元/月，互联网行业平均薪酬为 14707 元/月。
需要说明的是：不能通过各行业用人单位平均薪酬的差别，简单的认为不同行业的薪资待遇不同。据统计，往往薪酬高的行业，相对应的岗位对网络安全人才的经验、能力等要求也更高。因此不能单纯通过各行业平均薪酬待遇来判断同一人在不同行业的薪资待遇不同。
网络安全人才的薪酬也会随着岗位的不同，有所差别。综合一般企业对不同岗位平均薪酬进行分析，排名第一的是 CIO/CSO（首席信息官，Chief Information Officer/首席安全官，Chief Security Officer）平均薪酬为 33200 元/月，其次为项目经理类相关岗位，平均薪酬 15344 元/月，渗透测试与漏洞挖掘类岗位排名第三，平均薪酬为 14990 元/月。
从安全企业各岗位平均薪酬来看，CIO/CSO 依旧最高，为 30000 元/月，与政企机构 CSO 岗位平均薪酬水平基本相似。其次为产品经理类岗位，平均薪酬 15704 元/月，售前类岗位，平均薪酬为 14102 元/月。
