网络安全行业发展现状与人才需求分析
为什么网络安全领域的人才缺口那么大？
国际国内网络环境的迅速变化催生了一系列安全政策，使得网络安全产业从小众产业逐步发展成为国家战略性新兴产业，与人工智能、大数据、云计算等领域并驾齐驱。
前段时间，乌克兰和俄罗斯的冲突就以网络安全作为第一道战线。网络安全就是国家安全！
在工信部《网络安全产业高质量发展三年行动计划》中，明确要求：到 2023 年我国网络安全产业规模超过 2500 亿元，同时未来 10 年网络安全行业将保持 25% 以上的增速，10 年后我国网络安全市场规模将超过 1.4 万亿元。
但我国网络安全产业相关人才远远跟不上规模的发展，据报道，我国网络安全专业人才缺口超过 140 万，缺口高达 95%。而每年高校安全专业培养人才仅有 3 万余人。
如今，网络安全对于大部分政企单位来说，已经从'可选项'变成了'必选项'，甚至是'强制项'。安全团队再也不是大厂或者互联网公司专有，只要是'触网'的企业，都需要安全人才加入。
刨除一些大型企业和政府机构，一些非一线城市的中小企业和民营企业的安全人才需求也逐渐变多，可供求职者选择的相关岗位也在同步增加。
职业发展与薪资前景
未来 3-5 年，是安全行业的黄金发展期，提前踏入行业，能享受行业发展红利。据猎聘统计，2021 年网络安全领域的平均年薪达到 33.77 万元，领跑各大行业。
随着网络安全市场规模的扩大，市场需求的增高，网络安全人才的薪资还会进一步增加。除此之外，它的天花板很高，从业年份越多经验越丰富，就越值钱。
而且它可从事岗位非常多，包括渗透测试工程师、安全攻防工程师、安全分析工程师、网络运维工程师等等。
总的来说，网络安全工程师不用担心 35 岁瓶颈期，也不用担心天天加班伤身体，也不用担心没有市场被取代，更不用担心挣不到钱没法还房贷。
