大疆测试岗实习面试全流程复盘

大疆通常不举办大规模暑期实习项目，我是通过校友渠道联系到 HR，得知当时仅测试岗开放招聘。虽然原本意向是开发，但既然机会难得，便决定尝试一下。

题量 90 道，时长 90 分钟。大疆的测评难度较高，据说通过率仅 10% 左右。题目包含性格测试、三段论逻辑题及大量智力题（如魔方还原、空间想象）。

性格测试建议遵循内心，大疆文化强调求真品诚与激进进取，答题时可适当往创新和进取方向靠拢。逻辑题可用集合交集并集的思路理解；智力题类似奥数，涉及平面折叠和概率论，需要较强的空间思维能力。

面试官主要询问项目经历及对测试岗位的理解。针对'如何测试手机 WiFi'的场景题，我从功能、性能两个维度进行了拆解：

后续三轮由不同小组 Leader 进行，侧重简历深挖。未涉及算法编程，主要考察嵌入式基础，例如 I2C 具体实现、通信机制、u-boot 作用及项目重难点。由于时间较久，部分细节已模糊，但核心在于对底层原理的掌握。

测试部 Boss 面试。对方直接指出我对测试岗位的理解略显表面，追问是否有针对性的技术准备。坦诚回答后，讨论了未来规划及创业设想，考察逻辑思维与行业认知。

HR 面主要了解家庭情况、优缺点分析及实习要求。最终测试岗仅保留一人，于 4 月初发放 Offer。

测试岗面试更侧重项目经验与基础原理，算法比重较低。希望这份经历能为求职者提供参考，祝大家都能斩获心仪 Offer。

更多推荐文章