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3 月初的一个傍晚，长沙的天际涌起铅墨般沉郁的乌云，蒋飞和我约见在 IFS 附近的一家奶茶店。这是他第三次到长沙，我们的碰面只是他近期第五场面试中的一段小插曲。 除了看上去比我想象中的年轻一些，他完全符合这个社会给程序员定义的标签——干练的短发、深蓝色的牛仔裤、粗框眼镜也藏不住的黑眼圈、双肩电脑包下压着的短款暗色薄外套，只不过刚刚结束的那场近两小时的考验，让他看上去似乎有些神情疲惫。 互相确认了身份后，他的脸上更多了一些拘谨。 尽管我抬头便能见到他友好和善的微笑，但并不意味着每次话由都可以轻松从他那里获得反馈。大部分回合，他都是简短而礼貌，几乎呈现不出情感波动。 对话程序员，需要更多的耐心，他们擅长简化技术逻辑，而我需要激发他们的表达欲。 但我也并不奢望每次都能得到很多故事。 时间打发在关于四处奔波的感受后，绵密的雨脚忽然迸散开来，街面上已经没有了行人，店内逐渐空荡的氛围似乎成了他打开话匣的钥匙，我还是等到了我想要的机会。
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'刚毕业那会，工作经验短，招聘的要求同样也低，一般只看重逻辑思维能力和和一些用算法解决现实问题能力，对具体技术栈知识点的深度，掌握程度不强求，懂多少算多少，应届毕业生里面能够表现出中上水平就能被录用。' '我整体上感觉工作六七年后，并没有积累和年限相对应的技术储备。这一点如果是在稳定的岗位上也不会有太大问题。' '墨菲定律吧，越害怕什么它越可能发生。' 他的履历中有一项是我关注的重点，也是我好奇于访问他的一个兴趣点——工作四年，曾在四天之内被踢出局。 这是蒋飞从 2016 年开始的第二份工作，一家一线互联网公司内部孵化的直播产品，他用了四年时间做到项目副手，而在被 HR 约谈到离职，前后不到四天。 '很难接受'是蒋飞的第一反应，'也能理解'最后成为不得不提及这段经历时候的自我安慰。 '我当时还在专心做规划，写东西、对业务需求、开发功能。应该还算是比较重要的，很多人等着的东西开展业务，我属于他们的上游模型。HR 邮件通知说业务调整，这边接下来考核压力挺大，我跟另一个工资最高的同事只能留一个。而最后确定了是我，整个流程不过半天时间。' '我走的话，交接的内容比较多。'蒋飞说，但
