互联网丝滑转行 AIGC 指北
比尔·盖茨曾直言,ChatGPT 的历史意义不亚于互联网的诞生。当前,互联网大佬纷纷转行下海 AIGC 从 0 开始创业;近半年时间 AIGC 融资规模达到 22.4 亿,对比之下,互联网大厂投资并购事件比 2021 年少了 61.5%。可见资本市场对 AIGC 赛道的关注度骤然增加,而每一个互联网人,都有自己的焦虑。
初代互联网人踩对了风口,饱食红利,而在红利褪去的当下,我们又该如何找对行业,迎风而起?为了让更多人迎着风口飞起来,本文将详细介绍 AIGC 的产业发展、人才需求和工作机会,帮助每个'潜力股'找到适合自己的高潜公司。
AI 的门槛太高,真的能尝试吗?
一听到 AI,或许很多人的第一反应是:这门槛是我这个菜狗能踏的吗?当互联网人还在犹豫要不要尝试新行业时,AIGC 高潜公司已经开始挖互联网墙角了。
为什么说 AIGC 行业是互联网人的转行良机?
通过梳理 AIGC 企业、岗位、工作内容之后,我们发现 AIGC 和互联网在能力要求、岗位设置、薪资水平和发展前景上都具有高度的相似性。
1. 能力要求
通过梳理大量 AIGC 公司岗位的工作描述后我们发现,互联网工作经验在 AIGC 公司非常有用!不管是技术还是非技术岗,有互联网经验都是加分项。
技术岗方面:互联网开发中积累的工程化能力、系统架构思维、高并发处理经验,在 AIGC 应用落地中同样关键。例如,大模型推理服务的部署、API 接口的稳定性保障,都需要扎实的工程基础。
非技术岗方面:产品经理的用户洞察、运营活动的策划执行、市场拓展的资源整合能力,在 AIGC 产品冷启动阶段尤为重要。AIGC 产品往往需要快速迭代验证假设,这与互联网敏捷开发模式高度契合。
2. 岗位设置
搞技术的小伙伴在招聘平台中选取'人工智能'行业和'技术类',就会得到无数招聘需求,包括了算法、开发等等岗位,和互联网技术人才需求极其相似,完全可以丝滑无缝衔接。
对于非技术同学来说,产品/运营、战略/市场、设计、财务、法务、销售等岗位在 AIGC 公司也是常规设置,可选择的高潜公司非常丰富。AIGC 产业链长,不仅需要懂技术的核心研发,更需要懂业务场景的复合型人才来连接技术与商业价值。
3. 薪资水平
大家都知道 OpenAI 的工程师薪资水平世界一流,超出想象范围,但深入了解一下就会发现,其实国内许多 AIGC 公司的水平也已超过大厂薪水。比如 Morph Studio 这家公司的 AI 产品经理月薪高达 60-70k,接近百万年薪,连实习生的薪资都足以和大厂比肩。
这是因为 AIGC 属于资本密集型和技术密集型行业,人才稀缺度高,企业愿意支付溢价以获取核心人才。同时,早期加入 AIGC 团队往往伴随着期权激励,长期收益潜力较大。
4. 发展前景
在 UGC 时代,互联网企业提供的渠道、平台、流量,创造了大量的就业机会。如今,技术让内容生产的门槛一步步降低,继 UGC 大量取代 PGC 后,时代又走到了 AIGC。大模型的发展,AIGC 为普通人生产专业内容带来了更多的可能性。
AI 的应用对求职者的要求不再仅仅是'如何利用技术打造 AI',而是更多地强调'如何利用 AI 提高内容生产力'。所以,AI 技术的发展看似使其进入门槛变高,但随着 AIGC 应用的普适性增强,普通人在花上几天时间了解 AI 基础知识后,也能从事与之相关的工作。
想要进入 AIGC 行业,首先让我们从内部进行观察,了解这个行业都存在着哪些工作机会。
AIGC 产业发展
AIGC 产业在过去几年里发展迅速,全球范围内产业规模已达数百亿美元,并且预计在未来几年里将持续高速增长。美国在本轮产业竞争中保持绝对领先地位,强大且有钱的科技企业、产学研联动的学术系统以及繁荣的创业生态是造成这一结果的主要因素。
中国在本轮产业变革中的位置仅次于美国,因为已经是唯二具有完整布局,在上中下游所有生态位都有布局的国家,有可能可以孕育出下一代的 BAT。此外,中国在技术人才基数和单一市场方面也有一定竞争力。这一轮产业竞争和上一轮(即移动互联网)的区别在于中国企业入场显著早于上次,在人才、技术、资金、市场方面的储备也显著高于移动互联网时期,理论上产业可以更快速追赶领先者。
剖析一个行业,可以从其上游、中游、下游进行观察,让我们从下到上,先聊聊就业机会最多的应用层。
AIGC 行业下游——应用层
下游是指各类 AI 应用,跟我们的生活最息息相关。这一层主要是利用 AI 模型解决具体问题的各种应用,包括基于 AIGC 的各类应用的开发和运营,如自动生成图像、文本、音乐等。这包括各种行业(如医疗、金融、零售和制造业)的 AI 应用,以及各种消费者面向的 AI 产品和服务。盈利模式多样,包括向 B 端或 C 端销售服务,广告收益,或通过订阅、付费下载等方式获得利润。
目前 AIGC 落地的应用非常多,这也意味着,应用层的人才需求丰富且多样,对技术和非技术的同学都很友好。


