随着信息化时代的深入发展，计算机技术、网络技术和数据库技术正在深刻改变传统的教育模式和学习方式。公务员作为政府部门的核心力量，其专业素质和业务能力的提升直接关系到政府工作的质量与效能。然而，传统的公务员培训模式往往受限于固定的时间与场所，需要投入大量的人力、物力资源，且难以满足公务员个性化、碎片化的学习需求。在此背景下，构建一个能够打破时空限制、整合优质学习资源、提供个性化学习路径的在线学习平台显得尤为必要。通过运用现代 Web 技术，实现对公务员课程、在线直播、考试测评、岗位招聘等功能的数字化管理，不仅能够大幅降低培训成本，提高学习效率，更能推动公务员教育培训向规范化、系统化和智能化方向发展。
本文详细阐述了一套完整的公务员在线学习解决方案，系统采用 SpringBoot 框架作为核心技术支撑，结合 MySQL 数据库与 B/S 架构设计，实现了以下功能模块：用户注册与登录管理、个人信息维护、公务员课程发布与浏览、课程视频在线播放与资料下载、课程直播功能（支持实时视频流播放与互动评论）、文章信息发布与阅读（含封面展示与详情浏览）、考试资讯发布（含封面、内容与发布时间）、岗位类型分类管理、职位信息发布（含岗位要求、薪资待遇、工作地点、招聘人数等）、简历投递与管理（含简历上传、投递状态跟踪）、在线测试系统（支持试卷创建、试题管理、考试时长设置、自动评分、错题记录）、试题库管理（支持单选题、多选题、判断题、填空题等多种题型）、考试记录查询、留言问答功能（支持图文留言与管理员回复）、内容收藏功能（支持课程、文章、职位等内容的收藏管理）、公告资讯发布、关于我们及系统简介等基本信息管理、密码修改与账户安全设置。
该系统通过整合课程学习、在线考试、职位招聘与互动交流四大核心板块，形成了一个闭环的公务员学习生态系统。课程直播功能打破了地域限制，使优质师资得以共享；在线测试系统通过结构化题库与自动化评分机制，实现了学习效果的即时反馈；职位信息与简历投递模块则搭建了人才供需对接的桥梁；而留言问答功能增强了平台的互动性与粘性。整体功能设计覆盖了公务员从学习提升、能力考核到职业发展的完整需求链条，采用前后端分离的架构模式，确保了系统的可扩展性与维护性，为构建现代化、专业化的公务员培训体系提供了可靠的技术支撑。
注：以上是纯课题毕业设计功能介绍，并非实际开发完成，最终开发完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。
系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0
系统设计
4.1 系统结构图
公务员学习系统分为二个部分，即管理员和用户。该系统是根据用户的实际需求开发的，贴近生活。从管理员处获得的指定账号和密码可用于进入系统和使用相关的系统应用程序。管理员拥有最大的权限，其次是用户。管理员一般负责整个系统的运行维护和总体协调。
系统结构如图 4-1 所示。
图 4-1 系统结构图
4.2 数据库设计
所有的网站设计但凡有数据都离不开数据库，数据库是所有项目想实现如数据获取，数据传输等功能的基石。只有合理化的数据库设计才能满足商业化的要求，数据库的主键外键连接方式特别的重要，尽量避免多对多的复杂性，字段名命合理规范，且通俗易懂等，字段应根据业务进行设定，不允许操作多字段而对系统产生占用多余的内存。
4.2.1 数据库设计原则
设计原则自然就是要符合范式的要求，多表之间的关系要合理，理应符合系统的实际情况。
4.2.2 数据库的概念设计
概念设计是将整体分为在地面上表达出来的单个个体。E-R 图形象的连接了实体模型和概念模型。因此，E-R 图需要根据数据库表和表字段进行合理设计，表达的概念知识点用图形描述，可以直观地让相应人员清楚，并分解整个 E-R 图。我们通常表达不清晰没有概念的东西。但是通过 E-R 之间的联系，E-R 模型法是对这种模糊概念的事务最简单、最常用的设计方法。
(1) 考试资讯 E-R 图如下图 4-2 所示。
图 4-2 考试资讯 E-R 图
(2) 文章信息 E-R 图如下图 4-3 所示。
