OpenClaw 技能精选：为本地 AI 助手构建能力库

优先级是：工作区 > 本地 > 内置。也就是说同名技能，当前项目目录里的定义会覆盖全局，再覆盖内置版本。

这对企业环境很有用：你可以在公司 monorepo 里放一个「内网定制技能」版本，自动覆盖掉开发者本地的「随手试验版」。

3.3 最偷懒的方式：在对话里直接贴技能仓库链接

还有一个非常「懒人友好」的方法：你在助手聊天框里直接贴 GitHub Skill 仓库链接，然后让助手「用这个技能」。助手会在后台自己完成下载安装、配置，不需要你手动管路径。

这对非工程同事也很友好，比如产品、运营只要拿到技能链接，就能在自己的 OpenClaw 环境里启用对应能力。

四、这个列表为什么存在：解决「技能过载」问题

4.1 ClawHub 的问题：量太大，但质量参差不齐

ClawHub 本身是一个开放注册表，任何人都可以把技能发上去。问题也很明显：

• 技能类型五花八门，从严肃工程能力到玩具工具都有。
• 有不少「试验品」或者只在作者个人环境跑通一次的东西。
• 有安全风险的技能也混在里面，比如执行外部脚本、可疑网络访问等。

对开发者来说，这有点像 npm 的早期：你知道生态很丰富，但又怕一不小心装了个有问题的东西。

4.2 Awesome 列表的价值：帮你做第一层筛选

awesome-openclaw-skills 做了几件实在事：

• 按业务场景给技能分了 20 多个大类，并标了每个类别下有多少技能。
• 对明显的垃圾、投机、恶意技能做了清理。
• 重点收录「已经被社区采用」的技能，而不是刚发出来几小时的实验项目。

但仓库也非常明确地写了免责声明：他们不审计、不背书、不保证安全或正确性。 技能都来自官方 github.com/openclaw/skills 仓库，作者各自维护，真正上生产前，你还是要自己看代码、跑测试、做安全评估。

五、技能分类全景：OpenClaw 能被「武装」到什么程度

README 给了一张很长的目录表，把 3000 多个技能按场景划分，大概可以帮你回答一个问题：一个本地 AI 助手，现实中能帮我做多少事？

下面这张表简单摘几类出来，让你对整体能力范围有个直观印象（括号里是技能数量）：

这些类别背后，是 3000 多个具体的能力模块。对做「企业 AI 中台」「Agent 平台」的人来说，这几乎可以当成一个「现成能力地图」：你可以对照自己业务场景，看哪些块可以直接接入，哪些需要做企业化改造。

六、几个有代表性的技能类型（以 Coding 类为例）

README 在「Coding Agents & IDEs」下面列了很多具体技能，这里挑几类有代表性的，让你感受一下生态成熟度。

说明：下面只是示例类型，不是官方推荐榜。真实使用前请看对应 SKILL.md 和源码。

6.1 编码多代理 & 协作类

• agent-council：一整套创建和管理多代理系统的工具，让多个 AI「一起写代码、一起评审」。
• claw-swarm：协同尝试「极难任务」的代理群体，适合长链路、探索性强的问题。
• multi-coding-agent / perry-coding-agents：把 Codex CLI、Claude Code、OpenCode、Pi Coding 等代理统一接进来，根据任务调度给不同代理。

这类技能对「AI 研发团队」很有吸引力：你可以拿它当一个可定制的「AI 开发团队」，上面再叠你自己的流程规范。

6.2 开发流程与规范类

• tdd-guide / test-driven-development：把测试驱动开发流程固化成一个可调用的技能，指导你写测试、跑测试、看覆盖率。
• docker-essentials / docker-sandbox：帮助创建和管理 Docker 沙箱环境，隔离实验、减少对本机环境的污染。
• python：提供 Python 编码的实践和规范，适合新成员或初级工程师在 AI 助手辅助下快速对齐团队标准。

可以把这些技能看成「团队工程手册 + 执行器」。以前写在 Confluence 上的规范，现在变成了 AI 随时可调用的「行动指南」。

6.3 记忆、知识与上下文管理类

• cognitive-memory：多层次记忆系统，让代理有更像人的「记忆模型」，包括短期、长期等不同层级。
• solvr-kb：面向开发者的知识库搜索与贡献，帮助在团队内沉淀问题和解决方案。
• project-context-sync：维持一个项目级「状态文档」的更新，方便代理和人类同步进度。

这类对「长周期项目」很关键，可以减少上下文丢失、重复沟通、信息散落在群聊里的情况。

6.4 安全与技能治理类

• skill-vetting / skill-vetter：在安装前先审查技能的安全性和实用性，再决定是否接入。
• skill-publisher-claw-skill / skill-release-manager：帮助你把自家技能规范化发布到公共仓库，管理整个发布生命周期。

如果你打算在公司里推广 OpenClaw，这些就是「平台治理工具包」：谁能发技能、怎么审、出了问题怎么回滚，都必须纳入流程。

七、安全与合规：别把「本地助手」当成绝对安全区

虽然 OpenClaw 跑在本地，但只要你给了它技能，实际上就是给了它更多「动手能力」。README 里专门强调了安全问题：

1. OpenClaw 和 VirusTotal 建了合作关系，技能会有安全扫描结果。安装前建议去 ClawHub 对应技能页面看一眼报告，有没有被标成风险。
2. 列在 awesome 里的技能只是「收录」，仓库维护者不会帮你做安全审计，也不做任何形式的背书。
3. 在生产环境使用前，建议你自己或者让代码助手工具（Claude Code、Codex 等）帮忙审一遍技能源码，重点看：执行外部命令、网络访问、读写敏感文件等行为。

对企业顾问 / 平台团队的建议是：

• 在公司内部搭一个「技能白名单」机制，把审核过的技能整理出来，供项目组选择。
• 对涉及权限较大的技能，必须要求：源码可读、日志可审计、运行环境可隔离（容器 / 沙箱）。
• 把「技能审查」写入 CI 流程，至少要做基础静态分析和依赖检查，而不是只看一眼 README。

八、如何为这个列表贡献你的技能

如果你写了一个 OpenClaw 技能，想被列进这个 awesome 列表，流程大致是：先把技能正式发布到官方 github.com/openclaw/skills 仓库，然后再给这个仓库提 PR。

仓库有几点硬性要求：

• 不接受个人私有仓库、gist 或其他非官方技能来源的链接。
• 更偏向已经有真实使用场景、被社区采用的技能，而不是你三小时前刚写完的 demo。
• 建议技能有清晰的 SKILL.md 描述，说明用途、使用方式、风险点等。

他们在贡献说明里写得很直白：现在更看重质量，而不是数量。

对你来说，这其实是一个很好的「产品化检验」标准：如果一个技能能进官方技能库，再进 awesome 列表，说明你至少在规范性和稳定性上迈过了门槛。

九、对于技术顾问和团队负责人，这个仓库能怎么用

如果你是做 AI 顾问、架构师或团队负责人，可以把这个仓库当成几个东西：

1. Agent 能力地图 快速浏览不同场景下已经有的 Agent 能力，例如「DevOps & Cloud」「Search & Research」「Security & Passwords」等，帮你给客户画蓝图：哪些可以直接用，哪些需要改造。
2. 技能选型清单 结合客户业务流程，从这个列表里挑出相关技能，做一份「待评估技能列表」，然后再按安全、可维护性、与现有系统集成成本，逐个评估。
3. 企业内部技能治理模板 仿照仓库的过滤逻辑（剔除垃圾、投机、风险项），在企业内部设计自己的准入标准，例如「必须有审计日志」「必须可开关」「必须有最小权限配置」等。
4. 团队学习材料 让开发同事先在自己的电脑上玩一圈这些技能，对「AI 助手 + 技能」的理念有直观体验，再回头设计企业级方案，会比纯理论讨论有效得多。

十、License 与使用边界

仓库本身是 MIT 协议，你可以自由使用列表内容、改造文档等。但要注意两点边界：

• 列出来的技能都归各自作者所有，维护、更新、Bug 修复都不在 awesome 列表维护者的职责范围内。
• 维护者不对这些技能的安全性和正确性负责，如果你发现某个技能有问题，可以开 issue 要求移除或纠正。

对企业使用来说，最实在的一句话是：把这个仓库当「导航」，不要当「审计报告」。

总结：如果你现在就想动手，可以怎么开始

如果你已经在用或准备用 OpenClaw，可以按这个顺序试一试：

1. 打开 awesome-openclaw-skills，先从「Coding Agents & IDEs」「Git & GitHub」「DevOps & Cloud」这几类里挑 3〜5 个技能，做为你的起步组合。
2. 用 ClawHub CLI 或对话内贴链接的方式安装，先在个人环境跑通一个完整的开发闭环，比如「写代码 → 跑测试 → 开 PR → 本地审查」。
3. 在这个过程中记录：哪些步骤确实省了时间，哪些环节你会担心安全或稳定性。
4. 把这套经验抽象成「企业版流程」，再去设计适合团队的 Agent 能力和治理模型。

awesome-openclaw-skills 本质上是一个「现成的 AI 能力超市」，你不用全部买下，只要挑几样适配自己场景的，就能很快搭出一套好用的本地智能工作流。