养龙虾-------【多openclaw 对接飞书多应用】---多个大龙虾机器人群聊

🚀 MiniMax Token Plan 惊喜上线!新增语音、音乐、视频和图片生成权益。邀请好友享双重好礼,助力开发体验!
好友立享 9折 专属优惠 + Builder 权益,你赢返利 + 社区特权!
👉 立即参与:https://platform.minimaxi.com/subscribe/token-plan?code=2NMAwoNLlZ&source=link

最近玩了下大龙虾,对接飞书后玩的不亦乐乎,妥妥滴私人助理。但是也萌发一个想法,多个机器人可以自己聊天吗?那会不会把世界给聊翻了。于是我马上搜寻各个配置方式,却是找到了可以配置多个机器人得群聊方式。

1.首先创建多个应用添加机器人,分别和部署得多个openclaw系统对接具体对接参考我写的【
养龙虾-------【openclaw 对接飞书、钉钉、微信 】—移动AI助理】

2.手工拉群并添加机器人:

在这里插入图片描述


在这里插入图片描述
在这里插入图片描述
在这里插入图片描述
在这里插入图片描述

3.把群id配置进各个龙虾配置文件里面

在这里插入图片描述
在这里插入图片描述

接下来就可以群聊了 你自己可以让龙虾自己聊。这边我另外一个龙虾服务器不在家,所以没让龙虾自己了,我手工和他聊得哈,证明群里聊天没问题了,接下来看大家得龙虾聊天奇迹了

在这里插入图片描述


飞书群聊“群英荟萃” 我补上机器人聊天情况实际截图:

如截图,当我抛出议题后,他们就开始讨论了,虽然不是很有逻辑的对话,但是确实是可以群英荟萃 哈哈哈哈,以后搞不好真可以他们自己聊天创造世界。

在这里插入图片描述
在这里插入图片描述

Read more

AI赋能原则7解读思考:AI时代构建可组合的能力比单点专业更重要

AI赋能原则7解读思考:AI时代构建可组合的能力比单点专业更重要

目录 一、能力组合:战略思维的新范式 二、技术角度:模块化与接口化的能力设计 (一)模块化:能力拆分与重组 (二)接口化:能力间的“沟通语言” (三)思维方式升级 三、可组合能力:适应性与未来竞争力 (一)适应性:能力模块的灵活重组 (二)扩展性:能力的迭代升级 (三)协同性:超越单一模块的能力上限 (四)构建能力平台而非岗位架构 四、深层次启示 (一)个人层面:从专业深度到能力组合的战略升级 (二)组织层面:构建灵活的能力架构 (三)社会层面:教育与培训体系的转型 五、总结 感谢您的阅读! 在AI浪潮的冲击下,过去几十年“单点专业”的价值正在被重塑。霍夫曼明确指出:未来的竞争力不在于你掌握多少孤立的技能,

爆火的OpenClaw到底是个啥?一文看透这只“AI龙虾”的真面目与暗坑

爆火的OpenClaw到底是个啥?一文看透这只“AI龙虾”的真面目与暗坑

目录 前言 一、OpenClaw是什么?——它不是“最强大脑”,而是一双“手” 二、它能干什么?为什么让这么多人兴奋? 2.1 拥有“全局记忆”,它能越来越懂你 2.2 从“被动回答”到“主动干活” 2.3 深度的本地控制权 三、滤镜碎裂:这只“龙虾”背后的四个深坑 3.1 第一个坑:灾难级的安全隐患(最致命) 3.2 第二个坑:极不稳定的“办事能力” 3.3 第三个坑:令人咋舌的“烧钱”速度 3.4 第四个坑:大厂为什么不做?

AI 时代,为什么 “人人都是产品经理” 的时代才真正到来?

AI 时代,为什么 “人人都是产品经理” 的时代才真正到来?

从“口号”到“现实”:AI 如何重构产品经理的能力边界 传统“人人都是产品经理”的矛盾 “人人都是产品经理”的提法由来已久,但在传统产品开发模式中,这更像是一种理念倡导,而非可落地的实践,核心矛盾集中在三个维度: * 能力门槛高:产品经理需要同时掌握用户调研、需求分析、原型设计、跨部门协调等多维度技能,普通员工或用户难以系统掌握。 * 资源壁垒强:产品需求的落地需要依赖开发、设计、测试等团队的资源支持,非专业产品角色无法推动资源协调。 * 试错成本高:传统产品迭代周期以月为单位,需求验证成本极高,非专业人员的创意难以快速得到市场反馈。 这些矛盾导致“人人都是产品经理”始终停留在口号层面,真正能参与产品决策的依然是专业岗位人员。 AI 对产品能力的“平民化”重构 AI 技术的成熟,尤其是大语言模型(LLM)和生成式 AI的普及,正在从根本上打破传统产品开发的能力和资源壁垒,让非专业人员也能完成从创意到落地的全流程产品设计。以下是 AI 带来的核心改变: 1.

AI 办公成职场标配,别再用错拖后腿!7 套书教你精准用 AI 提效

AI 办公成职场标配,别再用错拖后腿!7 套书教你精准用 AI 提效

2026三掌柜赠书活动第十八期 AI 办公成职场标配,别再用错拖后腿!7 套书教你精准用 AI 提效 目录 Part.0 前言 Part.1 开会汇报没重点?AI当“嘴替” Part.2 不想加班,还不知道搭个智能体帮你干? Part.3 主业涨薪难,想抓AI风口做副业? Part.4 DeepSeek总get不到你的点? Part.5 Office内置AI不会用? Part.6 不想被“职场体力活”耗空? Part.7 对抗工具墒增,实现职场进阶! Part.8 彩蛋:赠书! Part.9 结束语 Part.0 前言