记得去年九月那个周一早晨，我紧张得手心冒汗。当时我正在应聘布宜诺斯艾利斯一家广告公司的文案职位，已经通过了面试和笔试，却还要面对最后一道关卡：公司人力资源部门要求接受全面的身体和心理评估。
体检是阿根廷的法定要求，旨在避免员工在职场受伤或患病。检查项目包括验血（查看血糖和血红蛋白）、验尿、心电图、胸部 X 光和视力检查。随后才是重头戏——走进心理学家的办公室（其实就是他公寓里的客厅），接受名为 psicotécnico 的心理评估。这是一种专门针对职场设计的测试，通常用于招聘或升职考察。
psicotécnico 源自心理分析，包含罗夏墨迹（Rorschach Inkblot）测试，以及所谓的'雨中人'测试。后者要求受试者通过绘图来表达一个人站在雨中的场景。心理学家会对绘画的尺寸、位置、力度、线条绘制方式，甚至绘图所用的时间等各个元素进行评估，从而得出受测者的心理概况图。
画幅过小可能暗示内向腼腆；尺寸较大或许表明此人喜欢炫耀；如果过大延伸到第二张纸上，甚至可能意味着狂妄自大。若雨滴形状像眼泪，则可能反映焦虑情绪。
朋友提前提醒过，一定要画上一把伞，确保人物面部清晰可见，最重要的是画出地面。由于我的画风比较粗线条，虽然尽力提升了角色的吸引力，但最后看起来还是像一根微笑的意大利面条。
测试持续了 45 分钟。对方让我用短句描述自己，画了一些抽象形状并阐述含义，还进行了简单的数学测验。心理学家询问了与生活和家庭有关的私人问题。我努力不让自己表现出怀疑的神情，但确实难以置信：谈论父母的离婚情况，解释几个墨点的意义，真的就能判断我是否能成为一个好文案吗？
离开时我满怀好奇，想知道那个'面条人'究竟透露出什么个性。但根据法律规定，公司不能向我透露结果，这对我来说永远是个谜。
雨中人测试的争议
作为局外人，我对这个过程完全陌生。但在阿根廷和许多拉美国家，全面的身体和心理测验已成为标准招聘流程，即便是那些不需要体力的工作或高级管理职位也不例外。
虽然没有多少统计数据支持，但 2011 年对阿根廷最常见心理测试的调查显示，'雨中人'使用的比例达到 24.6%，罗夏墨迹测试为 13.8%。
让应聘者绘制'雨中人'的图画是为了了解他们的个性——但没有研究证明这种测试的效果（图片来源：Getty Images）
阿根廷心理学家兼人力资源顾问卡拉·巴菲克（Carla Bafico）表示，这一过程可以评估你是否擅长未来的工作，以及是否适合这家公司。'雨中人'测试衡量的是一个人如何应对意外事件，或者他们如何应对周围的压力。雨代表外部压力，而人物的绘制方式能让心理学家了解应聘者如何面对逆境。
巴菲克承认，这类心理评估的确可以帮助企业从一定程度上了解应聘者的个性，但并非所有专家都认同这种观点。
德国职业心理学家索菲亚·斯托金格（Sophia Stockinger）在欧洲和拉丁美洲参与过很多招聘活动，她对罗夏墨迹测试及类似的测试并不以为然。'罗夏墨迹测试并不是针对工作场景设计的。'她说。她表示，阿根廷使用的多数测试在招聘中的效果都没有获得证实——但这并未阻止很多阿根廷雇主继续采用这种方法。
'这些方法都有用。'招聘公司 COUL 联合创始人雷吉纳·莫伊拉诺（Regina Moirano）说。他表示，所有客户都要求进行心理评估，而 psicotécnico 是作为一项额外工具在招聘的最后阶段完成应聘者的心理概况图。'我们的客户都很重视这个工具。'
这种方法之所以广受欢迎，是因为阿根廷人很看重在欧美国家已经不再流行的心理分析法。
斯托金格指出，不同国家看重不同的员工测试内容。德国、美国和一些北欧国家比较偏爱性向测试，而且还通过研究来确定这些测试的效果。很多拉美国家、西班牙、意大利、希腊和法国仍然依靠人格测试和'软科学'来评估。
但阿根廷绝不是唯一一个采用这种非常规就业测试方法的国家。
