程序员转行挑战重重：为何考虑转向大模型领域？
尽管在讨论大龄程序员未来的文章中曾乐观地介绍了保持竞争力的几个方向，但现实依然残酷：很多人将不得不离开软件开发工作，转型去从事其他职业。当你要这么做时，就会感慨：想不到一切竟如此艰难！
那么，为什么会这么难呢？我们这次就从下面几方面扒一扒难在哪里：路径依赖、成本、缺乏技能、他人的期望。然后我们再来看看，在千难万难之中，怎样找到正确的突破姿势。
作茧自缚
跳槽难，转行难，转型难，难在路径依赖、成本忍受、技能缺乏、他人期望这四点，一个一个来说说。
1. 路径依赖
我每天开车到单位，都走固定的路线。不管路上堵不堵车，我都这么走。这就是我的路径依赖，当我走上这条路时，就觉得踏实、安全。
对于从事软件开发的我们来讲，也有这么个路径依赖：习惯性地会走在开发这条路上。哪怕正在慢慢丧失竞争力，哪怕公司摇摇欲坠朝不保夕，也还是会这么走着。即便哪一天不得不重新找工作，还是会第一个想到：换家公司继续做开发。
这是我们人的天性：长时间做某件事情，就会对它产生依赖、认同。一旦我们习惯了某件事，就会被它植入相应的隐藏假设——你必须做这个，进而在我们必须做出选择时影响我们的选择。
以开发为例，很多人心中都有了这样的隐藏假设：如果你做了开发，就只能一直做开发。
正是因为这种隐藏假设遮蔽了我们的心眼，我们在转型时只能看见有限的几种可能性。
2. 成本
程序员的薪水远高于其它行业，很多朋友都是因为软件开发的高薪水而转行过来的。
这话反过来就成了软件开发者的魔咒：当我们发现了自己的追求，想要离开时，我们已经获得的薪酬水平就会成为我们的羁绊。
干过几年开发的朋友，想转行，薪水都会经历一个断崖式下坠，这是多数人不能承受的，也是人的天性——得到了就不想再失去。
我们习惯性的认为职场只能一个台阶一个台阶往上走，我们习惯性的认为薪水只能一年比一年高，我们不能接受成长过程中的凹陷。
其实，这只是一种取舍。我们要不断攀升的薪水福利职位，目的是为了让我们的生活更安全，更有幸福感、意义感。那当我们发现了一件直接就能带给我们意义感的事情时，去做它不是更好吗？你不仅不用拿钱去买、去寻找了，而且你在做它时还能赚到钱，这不是更'划算'更有价值的选择吗？
3. 缺乏技能
我们人有一种天性，一旦找到一个答案、一旦感到安全、一旦觉得稳定，就会松懈下来，不再考虑或较少考虑将来的去向。
正是因为我们习惯于把自己托管给公司，倾向于按部就班地工作，不愿去面对更为艰难的自我更新和迭代，才会使得我们在不得不考虑转型时，发现自己除了技术一无是处，只能拔剑四顾心茫然。
4. 他人的期望
别人会对你有期待，他们希望看得懂你，不希望你带给他们看不懂的意外。我们给身边的每一个人、给我们可能看到的每一个人都编制了一个'人设'，认为他们就该按照我们设定的角色去发展，如果他超出了我们预想的'人设'，我们就会诧异、不解、愤怒，进而否定、打压。
就这一点而言，父母、伴侣、朋友对我们的期望，尤其会给我们带来巨大的压力，父母会不希望你放弃稳定又高薪的工作，伴侣会担忧你的选择不能保障优裕的家庭生活，朋友会觉得你不应该瞎折腾让自己越来越不值钱……
除了亲戚朋友，但凡稍稍熟悉你的人，都会对你有期待、有评价，都习惯用他们感到舒服的视角来框你。
别人会因为你做了软件开发工作，就把你等同于程序员这一身份，会一直强化你的优势——技术，而不看你别的方面。
类似的事情一直发生在明星身上，因为演了某个角色而大红大紫，吃瓜群众就给了她一个人设，认为她不能做不符合她身份的事情。可是她不啊，这么多年，她当导演，自己做电影，做股权投资，投资实业……每一步都超出了吃瓜群众对她的人物设定。
但是，为什么不可以？
破茧重生
其实前面提到的四大难，可以一个一个的破掉——只要思维转变过来即可。
我们身上发生的大多数事情，它们的结果是因为我们采取的某些行为所导致的，行为则取决于我们的某种思维。所以，只要改变思维，最终就可以改变结果。这就是我们的逆向分析模型：结果–>行为–>思维。
1. 路径依赖
路径依赖往往是因为我们低估了自己的潜能，高看了现在取得的成绩。其实想想，你现在走出的路，也是从零开始过来的。
那为什么不可以从零开始走新的路呢？况且，你在这条路上积累的经验、阅历、做事流程与方法、逻辑思维与分析等等等等，都是通用的，可以迁移到新的路径上去，你并不是从零开始呢。
2. 成本
对于无法接受转型后收入可能有一段时间比现在低的朋友，可以想想，你要那么高的薪水，是为了什么？
工作无非是为了更好的实现自我，更好的生活，更有意义感。那你现在的模式就是：赚钱–>为幸福和意义花钱–>赚钱……。
如果你切换到了更喜欢让自己更有成就感的职业上，那你的模式就变成了：一边赚钱一边收获幸福感、成就感、意义感–>为幸福和意义花钱–>一边赚钱一边收获幸福感、成就感、意义感……。
