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编程语言算法

华为 OD 机试:统计员工影响力分数

华为 OD 机试中关于员工影响力分数的计算问题。题目给定员工总数及社交网络关系列表,要求计算每个员工直接和间接影响的员工数量。输入格式包含员工数及关系矩阵,其中星号代表无连接。输出为整数数组。该问题属于图论中的连通分量或可达性问题,通常使用遍历算法求解。

魔法巫师发布于 2026/3/27更新于 2026/10/22110 浏览
华为 OD 机试:统计员工影响力分数

员工影响力分数计算

题目描述

假设你是大型科技公司的数据分析师,负责分析公司内部员工的社交网络。你需要编写一个函数来计算每个员工的影响力分数。影响力分数定义为该员工直接和间接影响的员工数量。

输入描述

  • n:员工总数。
  • employees:一个二维列表,表示员工的社交网络关系。例如 employees[i] 是一个包含员工 i 直接影响的员工 ID 的列表。

备注

employees 列表中,* 表示没有直接影响到的员工;员工总数小于 20;自身不算分数。

输出描述

influenceScores,一个整数数组,表示每个员工的影响力分数。

用例 1

输入

4 1 2 3 *

(注:原文内容在此处截断,未提供完整输出示例及代码实现)

目录

  1. 员工影响力分数计算
  2. 题目描述
  3. 输入描述
  4. 备注
  5. 输出描述
  6. 用例 1
  7. 输入

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